可以讓我發表一篇比較白話一點,比較沒有組織的文章嗎?
提醒一下,此篇怨念極深,請斟酌閱讀!
---------------我是分隔線(學批踢踢的)-------------------
上週自己好像又有點想不開,總覺得工作好像又遇到瓶頸了,
所以開始自怨自艾起來,也不免影響到其他週遭的人,
在這邊向小可愛說聲對不起!
問了阿花姐是如何去調適這樣的工作壓力,
她也僅回答不要看得太嚴重。
很模糊也很籠統的回答,當然也是非常中肯的回答!
其實,如同小可愛所言,我真的沒有大家想得那麼優秀,
第一名也不過是拜拜來的,這個包袱真的很沈重,很累!
工作負荷沈重可能已經普遍成為現在公務員的寫照,
比我還晚下班的人一定不是少數,
只是,能不能讓我自己發洩一下,
我很想說,
課長,我的能力真的不好,您交辦的工作我真的做不完!
我很想做,
每天下班時間到,包包收一收,開心跟大家說明天見!
實際上,工作上的事情一再堆積,似乎看不到處理完畢的一天,
若今天不多做一點,明天就會累積更多,而且還有限辦時間的壓力,
真得很難做到放著不管,明天再繼續做的阿沙力。
事實上,面對課長的不停催促,真的很想轉頭對她說,不然妳來做!可能嗎?我看目前本人還沒有這種魄力。
長期累積下來,我想課長、阿花姐也是對延遲下班(人事說沒有報就不算加班)感到很無力,
課長啊,大家真的不像妳那麼能幹,實在是無法在正常上班時間完成妳的交待的事情,可以行行好,不要再主動去生業務出來好嗎?
我不是想推御責任,可是我真的很菜,頭腦也不好,
公文(尤其是創稿)都必須花點時間去組織,
這份工作妳也知道很難建立培訓新人制度,
既然必須是邊做邊學,能不能體諒其實我們這些人對這些業務真得沒有妳想像得那麼熟悉。
既然課長妳也是社工員上來的,聽阿花姐說以前社工課也差不多是這樣,能不能多給我們一點資源以處理公務,少用一點我們自己應該要懂的觀點來看待,我們也沒有妳想像的那麼能夠融會貫通。
社工課的業務繁雜您也知道,我們也從沒期望您給予我們任何言語或實際上鼓勵,但能不能至少不要一邊唸著要大家早點回去休息,隔天再問大家某某東西做好了嗎?
更何況,加班趕出來,根本也沒感受到任何回饋,做到七晚八晚又如何?您可知道那種感覺很差,努力趕趕趕,得不到一句「辛苦了」就算了,馬上又被催促什麼什麼弄了嗎?
是怎樣?別人乾脆不用睡覺,把命賣給妳就好了呀!
同樣的狀況發生在您自己身上就覺得很嚴重,有沒有想過妳的下屬其實也很多無奈?
院長當著眾多志工的面指出社工課辦活動沒注意到的地方,
您就覺得加班一點意義也沒有,
您可知道這是何等諷刺?!
那請問上週我的加班到底算啥呀,弄出來的東西我看燒燒掉好了!
不是我自己愛做,如果把我的工作內容與我隔壁的換一下,
那我想我應該就不用做到那麼晚了。
可是那又如何?不過又是一個令人賭……氣的循環罷了。
院長講的話很傷人沒錯,我當下也是自己含著淚水,覺得很無力,
若不是阿花姐幫我們這些人稍稍平反,才能甩甩頭繼續去做事。
您當下在哪?有沒有先給予我們些人肯定?
這樣是要別人如何甘願去做?
我有多少天的假是請了繼續在中心做事,有沒有跟妳抱怨任何一次?
真的很xxx,您去上課研習或開會就可以,我要去就會先被提醒有哪些東西還沒弄,那您大可以一開始就叫我不要去呀!
我很笨拙,能力不好,邏輯架構、組織能力都嚴重缺乏,
如果真的看不下去,課長您是不是向院長建議調我去其他課室,
我相信下一個人一定會更好喔!
我知道我很多觀念都太過理想化了,
社會不是這麼簡單滴小弟弟,
可是,既然有既定的制度,為什麼反倒遵守的人是異類咧?
就像是役男的管理制度,
明明就說每天早晚各點名乙次,早上7點及晚上10點,
其他人漸漸的不去早點名了,役男開始覺得我很難相處,
我?難相處???
真的一整個無言!
現在到底是怎麼了,為什麼這個工作、這個機關都讓我覺得莫名其妙?
有誰可以來告訴我,在社工課及在中心我到底要秉持著什麼樣的工作心態?
我先前的想法─「為了老人多做一些」,到底還有意義否?
囧rz