窩金波爾偵探社

新院長上任後，不斷地找各課室主管開會，
除了希望儘速瞭解中心業務狀況，
更希望中心可以有新面貌、新風氣。
星期一還開了一整天的會，
大頭們除了中午休息外，都坐在會議室裡，一直到下班後才結束，
只能說新院長的積極程度超出大家的意料之外。

看過新院長的經歷，實在是非常優秀，
高考及格即擔任9職等編審（當年還有未列職務列等的情形），
一路從科長升到機構首長，
學經歷都非常完整，對業務也很有概念。
對中心的未來發展應該是利多於弊。

不過不知道是不是因為花蓮那邊好山好水的關係，
地靈人傑，工作同仁每個皆係優秀非凡，
還是我們中心一向太混，工作不認真，
新院長的要求實在會讓人比現在更晚下班，
課長有轉述一下院長說的話，
大致上就是認為社工課應該要做得更多。
值得稍稍安慰的是，
這樣的情形不是只有發生在社工課。

各課室現在應該都在皮皮剉，
按照新院長的意思，全中心同仁都應該實施改革制度，
連役男未來都要每天先去打掃中心外圍環境後，再回辦公室上班，
看來，大家真的要有心理準備，接下來會有一段很精實的日子要過了。

雖然很哀怨，始終沒辦法擺脫加班的生活，
不過至少有幾點我覺得還不錯，
一是加重工友的責任，讓這些每天涼涼混下班（尤其是同辦公室的），
每個月還可以實領30k，還到處說自己多辛苦又多辛苦的閒人，
體會一下什麼才叫做是辛苦。
二是院長也認為資訊業務應該由秘書課負責，
總算可以不再接這個爛攤子，謝天謝地呀！
三則是加重各課室業務的話，就表示分給其他同仁的東西就會多一點，
對我個人而言，這才叫做公平嘛！

加油吧！小事成就大事！我一直記在心裡的！