窩金波爾偵探社

昨天課長和秘書到南老開一個有關中程計畫的會議，
請了一天半的公差，所以原則上課長今天早上是不用來上班的。
但是一大早就看到秘書準時來上班，
要不是課長因為早上10點有另一個會要開，
否則我看課長應該下午才會上班吧。

對照之前我曾經要去上一個為期2天且大家已經輪流去過的研習課程，
課長毫不客氣的在我要去的前一天安排了工作給我，
很自然的，我取消了那次的研習，
課長也並沒有對此有任何意見！

又一次，志工們想去嘉義新港看一位由家屬帶回去照顧的老人家，
因為他們希望中心可以派公務車載他們一群人出門，
課長說這個要上簽給院長，
礙於中心的規定，派公務車一定要有中心同仁隨行，
而要去看的老人又是我負責的個案，
我很自然在簽上註明我隨車同去，
課長看到的第一個反應是，「你手上的東西做完了嗎？」
當下，我真的實在很不爽，
因為志工要出門的那天其實中心沒有排活動，
而課長與另外的社工員卻要在有參訪活動的當天去研習，
也不見她們有先衡量自己的工作是否都已做完。

因為院長的錯愛，導致我必須彙整各課室資料呈報上去，
但是因為各課室交出來的東西不是我自己剪剪貼貼就可以送出去了，
導致我必須花時間去構思，去組織，重新整理成一份資料而非資訊。
手上的東西，不需我一再強調，真的是相當多，也做不完，
要我專責這個計畫也ok，但是沒人幫我去處理其他事務，
如果要強調這個社會有多現實，
我很明顯的感受得到，
因為大家都知道我必須處理這個計畫，
課長沒有減少給我的工作量，其他人也不會想要接我的東西去做，
這週一是交共通性發展主軸的最後一天，
但是課長&秘書這週一都請假，
所以導致我上週五就必須趕出來，
但是，她也不是很在意的樣子，
先要我跟南老確定一下要交的東西，
發現其實可以不用交個別性發展特色，
就叫我這週一自己把共通性發展主軸呈給院長看，
ok的話就傳過去給南老。
「長官交辦的事，去做就對了，不需要加入自己的主觀意見」、
「官大學問大」、「少說話，多做事」，
以上這些過來人告誡的，
其實我真的真的有在內化吸收了，
只是時間上，可能沒辦法那麼快就適應。
尤其，今天課長一來上班很明顯意有所指的跟我說，
只有我們中心沒交個別性發展特色，
這代表我的辦事不力嗎？
很好，麻煩妳簽辦我吧！我不想接了！
一整個心情就很糟，
跟替代役說我很不想上班，
他建議我蹺班，我說那我的工作就麻煩你了，
他也很直接回我不可能！

加上近期要召開志工幹部會議，討論志工評鑑的事情，
但是呢，我們課長下個禮拜一整個禮拜都要去研習，
不會進辦公室喔！
手上的遺產案就算趕在下個禮拜處理好也要等她回來看，
難道真的只有我就得很無言嗎？

心情真的在今天上班時間達到想放手不做的最頂點！
再這樣下去，我想我應該會自請處分了！