隨著新政府團隊的上任，
難免會想營造一些新景象，
畢竟誰都希望有「表現」。
是以希望大家提出中程計畫，
尤其是在面對社會福利多元化、私有化的衝擊下，
如何提昇服務品質已不再是發展重點，
而是應該如何突顯每個機構之特性及優勢，
否則在強調責信及績效的現代社會環境下，
若無法讓民眾看見及感受政府在推動社會福利的用心，
那大家可能就得打包回家吃自己了。
但是，但是，
說明事項中明明就指示各單位之中程計畫由「研考人員」負責，
院長呀院長，
您怎麼忍心加諸在我這個已經很多事情都做不完的人之身上呢？
契約修訂已經欠課長半年多還沒處理，
現在還要弄中程計畫，
救人喔！是要怎樣才能擺脫沈重的業務壓力？
而且下個月還要面臨志工業務評鑑，
誰會負責整理資料？
小可愛，妳要不要猜猜看？
難免會想營造一些新景象，
畢竟誰都希望有「表現」。
是以希望大家提出中程計畫，
尤其是在面對社會福利多元化、私有化的衝擊下，
如何提昇服務品質已不再是發展重點，
而是應該如何突顯每個機構之特性及優勢，
否則在強調責信及績效的現代社會環境下，
若無法讓民眾看見及感受政府在推動社會福利的用心，
那大家可能就得打包回家吃自己了。
但是，但是，
說明事項中明明就指示各單位之中程計畫由「研考人員」負責，
院長呀院長，
您怎麼忍心加諸在我這個已經很多事情都做不完的人之身上呢？
契約修訂已經欠課長半年多還沒處理，
現在還要弄中程計畫，
救人喔！是要怎樣才能擺脫沈重的業務壓力？
而且下個月還要面臨志工業務評鑑，
誰會負責整理資料？
小可愛，妳要不要猜猜看？
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