由於年度計畫的編訂,
本年度應舉辦兩次的志工機構觀摩研習暨家屬聯誼活動,
期藉由參觀國內優、甲等老人福利機構,
透過經驗分享以學習他人優點;
並聘請講師傳授志工相關服務之知識或理論,
提昇志工們的服務知能;
更邀志工家屬同行,除感念家屬無私地給予支持,使志工無後顧之憂地前來服務,
並實際讓家屬了解志工服務情形;
另外,此活動也是希望平日較少聯繫之志工們,
藉由本活動的共同參與,提供一互動平台,促進情感交流。
立意良善,本中心向來亦相當重視,往往皆由院長親自帶隊前往。
歷經去年的小琉球之旅,以及今年上半年的南庄之旅,
卻有著與活動目標不同的體現,
當然,活動本身的各項安排都有其目的,
惟實際上個人觀察卻非如此,
首先就機構觀摩研習而言,走馬看花式的參觀,
至多僅了解該中心的硬體設施、環境佈置。
是否真能從中習得他人優良之處?
是否真能發現他人獲評優等之細節?
是否…真的關心及感受到工作人員對案主的用心?
再者,雖然出遊之志工及家屬人數80有2,
但彼此互動仍侷限於某些特定範圍的小團體,
不熟識的,經過一整天的活動,還是不熟,
家屬,似乎也未能僅因隨隊出遊一天,就實際了解志工們平日的服務狀況。
至於研習嘛,台上的講師講的口沫橫飛,志工們卻仍在私下交談,
有否任何實務經驗分享or專業知識傳授等實益?
一件事由不同角度觀察就會有不同樣貌,
亦即,一件事所代表的意義,則取決於個人如何看待及界定。
上述的觀察亦是如此,
絕不能以個人拙見化約所有志工實際體驗,
講習時仍有志工全程抬頭認真聽講;
參觀機構時仍有志工仔細觀際設施設備;
探賞湖光美景時,仍有志工主動與家屬交談,大力讚賞其體貼分享另一半。
是以,雖然無法清楚界定此次活動成效如何,
但若僅就活動目標達成之狀況,
可能,還有很多精進的空間,
至少,如能設計幾個促進志工間或志工與家屬間的交流活動,
相信更能實際感受到明顯的成效。
有續辦的必要嗎?
不是我說了算!哈!

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